Executive Search
Executive Search – die Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten als verantwortungsvoller, verbindlicher und professioneller Prozess bildet die Kernkompetenz von ingeniam.
Wir besetzen im klaren Auftrag unserer Mandanten einzelne kritische Positionen, welche mit eigenen Mitteln unserer Kunden nicht oder nicht zeitnah besetzt werden können.
Seit 2002 unterstützt ingeniam mit seinem derzeit 17-köpfigen Team aus erfahrenen Personalberatern und Researchern kleine, mittlere und auch große Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Besetzung wichtiger
offener Stellen in den verschiedensten Funktion; über große Teile der Organisation hinweg.
Hierbei greifen wir neben unseren spezialisierten Branchennetzwerken und unserer gewachsenen Kandidatendatenbank vor allem auf einen umfänglichen Suchprozess zurück, der neben allen existierenden Suchoptionen vor allem auf die Prinzipien
Verantwortung, Fleiß und Verbindlichkeit aufbaut. Denn je spezifischer ein Wunschkandidaten-Profil ist, desto besser „verstecken“ sich die dafür geeigneten Personen. Sie zu finden und für unsere Kunden zu interessieren, ist unsere Aufgabe und
gleichzeitig wertvolle Leistung.
Als Gesellschafter von IIC Partners Executive Search Worldwide sind wir darüber hinaus auch in der Lage, international vakante Positionen erfolgreich zu besetzen. Unsere branchenspezialisierten Berater stehen Ihnen jederzeit für ein erstes
orientierendes Gespräch zur Verfügung.
